北京時(shí)間4月14日上午消息，據(jù)報(bào)道，一位美國聯(lián)邦法官于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三周三裁決，特斯拉要為無視一名黑人電梯操作員在工作環(huán)境中遭遇的種族歧視承擔(dān)責(zé)任，但將陪審團(tuán)裁定的1.37億美元賠償減少到1500萬美元。

本案陪審團(tuán)去年10月認(rèn)定原告歐文·迪亞茲（Owen Diaz）在特斯拉加州佛利蒙工廠工作時(shí)，因?yàn)榉N族問題而面臨敵對(duì)環(huán)境。美國舊金山地區(qū)法院法官威廉·奧里克（William Orrick）對(duì)此做出裁決。

奧里克法官在43頁的裁決書中表示，證據(jù)“充分支持”陪審團(tuán)的裁定。

但他表示，陪審團(tuán)判給迪亞茨的690萬美元補(bǔ)償性賠償“過多”，應(yīng)當(dāng)減少到150萬美元。而1.3億美元懲罰性賠償“高得違反憲法”，應(yīng)當(dāng)降低到1350萬美元。

他給迪亞茲30天時(shí)間決定是否接受1500萬美元的賠償，如果不接受，可以另行起訴。

特斯拉及其律師尚未對(duì)此置評(píng)。迪亞茲的律師也沒有作出回應(yīng)。

埃隆·馬斯克（Elon Musk）領(lǐng)導(dǎo)下的特斯拉面臨許多類似的官司。

在其中一起官司中，加州公平就業(yè)和住房部在2月認(rèn)為佛利蒙工廠的黑人員工遭到持續(xù)騷擾，但特斯拉卻對(duì)他們的投訴視而不見。

關(guān)鍵詞： 種族歧視