當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正深刻改變著經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域, “互聯(lián)網(wǎng)+”在給傳統(tǒng)行業(yè)帶來新技術(shù)工具的同時,更對其生產(chǎn)和經(jīng)營方式進(jìn)行著深刻改造。受益于“互聯(lián)網(wǎng)+”,原有職業(yè)市場發(fā)生新變革,新型就業(yè)模式、盈利方式開始崛起,人力資源服務(wù)業(yè)愈加煥發(fā)出新生機。

中國人事科學(xué)研究院的一份研究報告顯示,目前人力資源服務(wù)業(yè)各業(yè)態(tài)均開展了“互聯(lián)網(wǎng)+”實踐,其中,選擇在招聘業(yè)態(tài)開展“互聯(lián)網(wǎng)+”的有68.87%,勞務(wù)派遣的有28.82%,人力資源和社會保障事務(wù)代理有25.89%。

大多數(shù)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)正在主動擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)品或模式結(jié)合,實現(xiàn)產(chǎn)品或經(jīng)營模式的創(chuàng)新。

點米科技是圍繞HR打造的一站式數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺,采用“HR社群+SaaS平臺”商業(yè)模式,圍繞“三茅網(wǎng)”、“2號人事部”、“點米企服”三大業(yè)務(wù)線,打通HR到企業(yè)及員工的通道,滿足人力資源全鏈條需求。

作為新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司,點米科技業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域,并在深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域多年的基礎(chǔ)上,憑借極具前瞻性的視野構(gòu)建了創(chuàng)新型產(chǎn)品布局,利用人力資源信息化技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新不斷鞏固產(chǎn)品競爭力。

本次,點米科技選擇與首席私域運營與管理專家塵鋒合作,主要是看重塵鋒作為中國SCRM行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的品牌聲量和產(chǎn)品研發(fā)能力,希望憑借塵鋒在售前咨詢、銷售轉(zhuǎn)化、完成交易及增長運營等多個鏈路上的優(yōu)勢,促進(jìn)用戶留存,繼而助力企業(yè)實現(xiàn)客戶的精細(xì)化運營與管理。

塵鋒是基于企業(yè)微信生態(tài)的一站式私域運營管理解決方案供應(yīng)商,幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字時代私域運營管理新模式,助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。目前,塵鋒已在全國擁有13個城市中心,覆蓋華北、華中、華東、華南、西南五大區(qū)域,為超30個行業(yè)的10,000+家企業(yè)提供數(shù)字營銷服務(wù)。

目前,中國經(jīng)濟體系優(yōu)化升級加快,新技術(shù)革新日新月異,新一代職場人工作習(xí)慣發(fā)生重大遷移。再加上中國人口紅利消退,人口老齡化規(guī)模持續(xù)擴張等等,這一切都深遠(yuǎn)的影響著人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,人力資源服務(wù)機構(gòu)正在面臨三大趨勢的加速革新迭代。接下來,塵鋒將持續(xù)深耕人力資源服務(wù)這一細(xì)分市場,助力企業(yè)實現(xiàn)專業(yè)、高效和完善的微信生態(tài)賦能,幫助企業(yè)解決用工難題,有效把控企業(yè)用工風(fēng)險,降低管理成本,讓企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù),促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展的同時,賦能人力資源服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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