現(xiàn)在人們的生活水平都在逐漸提高，大家對于生活質(zhì)量的要求也就越來越高，很多年輕人因為工作比較繁忙，所以沒有時間去打掃房間，這個時候就會選擇聘用保姆、保潔等家政服務(wù)人員。在這個快節(jié)奏的社會當中，家政行業(yè)的市場需求量也越來越大，但是家政保潔行業(yè)也存在著諸多問題，而靈活用工就可以解決這些難題，接下來就給大家介紹一下。

家政保潔行業(yè)存在什么樣的問題?

1、家政人員較多、流動性比較大、管理成本高。

2、家政人員的工資發(fā)放形式不是特別固定，個人完稅難，稅負過高，稅務(wù)問題較難解決。

3、很多家政人員是容易發(fā)生民事糾紛的，而公司處理糾紛的成本大、時間長、手續(xù)繁瑣。

靈活用工怎么樣解決家政保潔行業(yè)的難題?

家政保潔行業(yè)是以家庭為服務(wù)對象，并進入服務(wù)的家庭中，提供保潔、烹調(diào)、生活照顧等各種滿足日常家庭生活需要的有償服務(wù)活動，具有服務(wù)內(nèi)容多樣化、服務(wù)形式靈活、服務(wù)需求分階段的特點，也注定了家政保潔服務(wù)提供者具有流動性、項目化、彈性等特點。

在這種情況下，通過“靈活用工”平臺，家政保潔企業(yè)就可以很好地解決上面提到的各種問題。因為在靈活用工模式下，“靈活用工”便捷的薪酬結(jié)算方式和結(jié)算周期等，如按小時結(jié)算、按天結(jié)算、工作完就結(jié)算等，既方便了家政服務(wù)人員工資的結(jié)算，還降低了企業(yè)的人力資源成本，長期來看，有利于提高企業(yè)核心競爭力。

在政策和大環(huán)境驅(qū)動下，高燈科技旗下數(shù)字化交易合規(guī)服務(wù)平臺，致力于用科技助力弱勢靈工健康發(fā)展。平臺通過智能任務(wù)匹配、任務(wù)過程管理、企業(yè)及勞動者信用體系建設(shè)、勞動者成長計劃、金融服務(wù)、福利保障、技能培訓等于一體的全鏈條人企商業(yè)互聯(lián)服務(wù)，幫助解決企業(yè)和靈工群體之間的各種問題，增強企業(yè)的抗周期性、減少企業(yè)經(jīng)營風險、為企業(yè)降本增效，為弱勢靈工提供更多工作機會、為其合規(guī)納稅，并提供各項法律權(quán)益保障措施，促進人企雙方良性發(fā)展。

同時，高燈科技一直積極探索前沿技術(shù)的創(chuàng)新應用服務(wù)，將數(shù)字人民幣發(fā)薪服務(wù)率先在靈活用工領(lǐng)域進行試點。高燈交易合規(guī)平臺通過接入工商銀行數(shù)字人民幣系統(tǒng)，搭建對公與個人的數(shù)字人民幣錢包體系，支持企業(yè)進行數(shù)字人民幣發(fā)薪，進一步增強企業(yè)薪資結(jié)算能力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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