如何寫一份能讓領導眼前一亮的轉(zhuǎn)正申請書呢？是不是很多人都在糾結這個問題，別著急，大家可以使用掃描全能王，最全的攻略助你職場一臂之力。

轉(zhuǎn)正申請書框架

這里分為三個部分：工作結果、工作總結和規(guī)劃以及心得體會。工作結果要重點體現(xiàn)你的工作亮點，即做出了哪些成績。總結和規(guī)劃則是先總結工作中的難點，再對后續(xù)的工作做規(guī)劃；這里需要注意的是，在總結難點時，一定要提出相應的解決方案。心得體會方面，寫出個人在工作上的不足之處以及改進方法，并表達自己的工作感受。

工作結果如何更好的呈現(xiàn)？

這里同樣分為三個部分：工作內(nèi)容分類、量化結果以及個人價值。

工作內(nèi)容分類：個人工作避免不了繁雜，不能事無巨細的悉數(shù)匯報。所以首先要將工作內(nèi)容進行梳理分類，可以按照時間線，也可按照業(yè)務模板。

量化結果：每一項工作的成果，強迫自己使用數(shù)據(jù)思維來做呈現(xiàn)。此外，列舉和工作亮點瞬間結合，具體說出在某個成果中你具體的貢獻。

個人價值：也許你的工作沒那么多數(shù)據(jù)和亮點。如，你可能只是收發(fā)快遞，但可以表述為“協(xié)助團隊的溝通（合同往來），有效推動項目早于預期一周結案”。讓普通的任務看起來不普通，讓領導看到你的價值。

后續(xù)工作如何規(guī)劃？

這里的重點在于你之后的工作規(guī)劃，要可落地或者可衡量的。例如，工作層面，要做到什么樣的成果，提出可實行的方案或者思路。個人層面，想提高自己的工作專業(yè)度，每周研究或分享一份相關行業(yè)報告，不斷提升自己的專業(yè)度。

總結升華

首先，表達對公司企業(yè)文化的理解和感受。其次，表達自己對公司業(yè)務的看法。最后，表達自己與公司一起成長的決心。

對于新入職的員工而言，試用期結束后，往往會要求提交試用期述職報告、轉(zhuǎn)正申請等材料。然后單位全面考察你的試用期表現(xiàn)，決定是否錄用。轉(zhuǎn)正申請真的特別重要，掃描全能王也希望所有打工人都能順利轉(zhuǎn)正，在職場上發(fā)光發(fā)熱。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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