員工作為企業(yè)的生命，不僅是勞動者，更是關鍵的知識資本，它給企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益。公司建立員工健康管理制度可以預防工作狀態(tài)處于低落狀況時導致的損失，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關懷，體現(xiàn)了對人的尊重和對人力資本的重視，這種管理模式迎合了現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，具有相當?shù)膶嶋H價值。

為助力企業(yè)員工健康管理，平安健康推出“易企健康”服務，提供覆蓋檢前定制、檢中陪同、檢后健管等服務，并通過健康看板分析員工需求及健康數(shù)據(jù)，還可結(jié)合員工生活習慣及歷年體檢數(shù)據(jù)評分，數(shù)據(jù)化管理員工健康，為每位員工定制個人健康計劃。

在這個過程中，企業(yè)員工可以自主選擇適合自己的保健醫(yī)生進行綁定，保健醫(yī)生串聯(lián)線上問診、轉(zhuǎn)診、送藥、健康檔案、檢后管理、門診預約、陪診等服務，還包括營養(yǎng)師、健身教練、心理咨詢師一對一指引等，從而幫助員工節(jié)省醫(yī)療費用，提升就醫(yī)質(zhì)量;而對于企業(yè)而言，解決了員工健康問題，企業(yè)生產(chǎn)力就有了保障。

更值得一提的是，平安健康憑借優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和服務及線下豐富的網(wǎng)絡為企業(yè)鏈接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，“易企健康”為居家老人、兒童成長、母嬰護理、出差旅行等不同場景打造不同的健康方案，企業(yè)可按體量、服務類型等按需購買，在高效配置資源的同時，有效降低企業(yè)成本。

同時，產(chǎn)品根據(jù)企業(yè)特性專屬打造專家健康講座、職場工間操、肩頸按摩、脊柱保養(yǎng)等企業(yè)健康服務，按需求為企業(yè)定制專屬健康活動，提升職場活躍度和員工健康狀態(tài)。

秉持“預防為主，防治結(jié)合”的理念，平安健康“易企健康”為用戶提供預防、診療、康復等全流程的健康服務，幫助企業(yè)從源頭提升員工健康水平，讓用戶真正享受到“省心、省時、省錢”的健康管理和就醫(yī)服務體驗。

未來，平安健康將堅持“省心、省時、省錢”的價值主張，持續(xù)深化HMO模式實踐，為用戶構(gòu)建全場景的健康守護，助力健康中國建設。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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