7月26日，在廣安市前鋒區(qū)農民工服務中心，培訓、招聘等各類活動正有序開展?！爸攸c群體穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。扎實做好農民工等人員就業(yè)工作，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重?！鼻颁h區(qū)農民工服務中心主任王璐說，做好農民工就業(yè)，應在供需精準對接方面下功夫，以勞務體系為抓手、勞務品牌為載體，多渠道、多形式促進農民工就業(yè)。
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近年來，前鋒區(qū)以建立三級勞務服務體系、叫響前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌、催化“雁歸效應”等方式，當好前鋒區(qū)16.3萬名農民工的“娘家人”。
打通“供需”堵點??建立三級勞務服務體系
當天，在前鋒區(qū)城區(qū)一家家政公司，公司員工陳是梅正在培訓新入職員工。陳是梅家住廣興鎮(zhèn)光輝村，2022年回鄉(xiāng)后，參加了前鋒區(qū)農民工服務中心組織的家政服務技能培訓，并在“家門口”找到了一份工作?！耙粋€月能掙3000元錢，還能照顧家人和孩子，掙錢顧家兩不誤?！标愂敲氛f。
前鋒區(qū)農村勞動力16.3萬余人，省外就業(yè)7.99萬余人。為了更好促進農民工高質量就業(yè)，提高農村勞動力轉移輸出組織化、規(guī)?；I(yè)化水平，前鋒區(qū)逐步在全區(qū)建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞務服務體系，構建以區(qū)級國有勞務公司為總牽引，鎮(zhèn)（街道）勞務專業(yè)合作社、村（社區(qū)）勞務經紀人協(xié)同聯(lián)動的工作格局，形成全鏈條勞務輸出服務模式。
為何構建三級勞務體系？王璐介紹說，長期以來，前鋒區(qū)農民工務工就業(yè)存在就業(yè)信息不對稱、轉崗就業(yè)技能不足等問題，用人單位用工不足、農民工賦閑在家的現象也時有發(fā)生?！皹嫿ㄈ墑趧阵w系后，在用人單位和農民工之間架起了一道‘無形之橋’，打通了‘供需’堵點?！?/p>
為精準對接供需關系，前鋒區(qū)建立精準識別、精細分類、專業(yè)指導的公共就業(yè)服務模式，提供個性化服務，有針對性宣傳招用工政策和發(fā)布信息，同時按月統(tǒng)計人力資源基礎信息，動態(tài)管理農村勞動力實名制數據，使求職者求職有信息、就業(yè)有門路、服務有保障。
值得一提的是，該區(qū)通過加強人崗對接，組織聯(lián)系勞動力到企業(yè)參觀，為用工企業(yè)和求職者搭建起面對面交流服務平臺，并每日更新崗位需求表。截至目前，全區(qū)提供農業(yè)就業(yè)崗位5540個、工業(yè)就業(yè)崗位1.7萬個、商業(yè)就業(yè)崗位1376個、新業(yè)態(tài)就業(yè)崗位1006個。
放大品牌效應??叫響“輕紡巧匠”品牌
做強產業(yè)，內生外引是關鍵。一方面服務農民工就近就業(yè)，另一方面更要引智育才，實現引才、育才無縫銜接。為此，前鋒區(qū)探索建立了“一+十+百+千”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立區(qū)級服務平臺1個、鎮(zhèn)級服務中心10個、村級服務站102個、組級引才點1002個。
同時，前鋒區(qū)還在留才上下功夫，即叫響前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌，壯大勞務品牌人才隊伍，制定出臺前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌建設實施方案，成立勞務品牌建設領導小組及運營專班?！敖许懞蟮膭趧掌放?，具有較高的市場知名度，從業(yè)人員一般具有優(yōu)秀的素質技能、誠信的服務意識和優(yōu)質的服務質量?！蓖蹊凑f，大力培育“輕紡巧匠”勞務品牌，就是要通過樹一個品牌、帶一片就業(yè)、強一域經濟，達到富一方百姓的效果。
輕紡產業(yè)是前鋒區(qū)主導產業(yè)之一，從事輕紡產業(yè)的前鋒籍技能工人8萬余人，叫響勞務品牌具備厚實的基礎。
在培育前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌中，該區(qū)通過7個層面推進勞務品牌建設。
——政策引領“激”品牌，出臺前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌建設實施方案，助力品牌成長。
——健全機制“樹”品牌。建立前鋒“輕紡巧匠”人員底數、就業(yè)需求、技能水平、務工意向、創(chuàng)業(yè)訴求、企業(yè)需求用工“六大清單”，為品牌建設提供信息和人才支撐。
——精準孵化“育”品牌。開展勞務品牌技能人才培訓、組建技能人才隊伍，推進前鋒輕紡工由農民變普工，由普工變技工，由技工變匠人（大師）。
——科技賦能“優(yōu)”品牌。制定勞務品牌服務專員制度，組建人才服務專員隊伍，一對一服務重點企業(yè)，常態(tài)化開展走訪交流。
——壯大輸出“鑄”品牌。深化勞務協(xié)作，與廣東東莞、福建泉州、重慶等地建立常態(tài)化協(xié)作機制，并建立駐外就業(yè)服務站。
——多位一體“服”品牌。強化跟蹤服務，開展定期回訪，及時解決各類困難。搭建線上數字服務平臺，暢通線上線下招工互聯(lián)互通渠道。
——聯(lián)動宣傳“響”品牌。將勞務品牌與地域文化、行業(yè)特點深度融合，開展形式多樣、內容豐富的勞務品牌推介活動，舉辦“輕紡技能大賽”，選樹勞務品牌代言人、傳承人，形成勞務品牌規(guī)模效應。
經過多年培育，前鋒“輕紡巧匠”勞務品牌日趨響亮。目前，前鋒區(qū)輕紡工的從業(yè)人員規(guī)模不斷擴大，直接和間接帶動就業(yè)27萬余人，其中創(chuàng)業(yè)者達100余人，年人均收入超過6萬元，創(chuàng)造經濟價值超168億元。
催化“雁歸效應”??助推“歸雁”變身“領頭雁”
前鋒區(qū)作為勞務輸出大區(qū)，全區(qū)轉移輸出人數12萬余人，占全區(qū)勞動力總人口的73%。為進一步服務返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，該區(qū)結合自身資源條件、產業(yè)布局和發(fā)展優(yōu)勢，依托前鋒區(qū)現代農業(yè)園區(qū)創(chuàng)建返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)人員提供良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，同時還積極爭創(chuàng)四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。
7月27日，在前鋒區(qū)雙河葡萄種植專業(yè)合作社的大棚里，基地負責人李春霞正陪著幾名客戶采摘葡萄。“目前，葡萄銷售火爆，供不應求。”李春霞笑著說，僅葡萄產業(yè)一項，年產值便有160萬余元。
“2011年之前，我還是一名普通的紡織工，月收入不到3000元?！崩畲合颊f，2022年，她看到家鄉(xiāng)招商引資的消息，萌生了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的想法，放棄了從事多年的紡織行業(yè)。通過多方籌集資金和申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，她在前鋒區(qū)虎城鎮(zhèn)流轉土地近300畝，建立了雙河葡萄種植專業(yè)合作社，開始了規(guī)?；N植葡萄。
經過多年發(fā)展，該基地成為前鋒區(qū)種植面積最大的葡萄種植基地，帶動周邊老百姓增收40余萬元，李春霞也從“歸雁”變身為“領頭雁”。
近年來，前鋒區(qū)培育出省、市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星20余人，通過創(chuàng)業(yè)園的引領帶動作用，共有2067人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦實體1574個，實現總產值24.19億元，帶動全區(qū)1.6萬余人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)園已成為前鋒區(qū)依托產業(yè)發(fā)展擴大就業(yè)、能人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和促進農民增收致富的重要平臺。
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