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如何以低成本實(shí)現(xiàn)更好的營(yíng)銷效果和招聘到更有能力的人才,是企業(yè)在營(yíng)銷過(guò)程中常遇到的問(wèn)題。藉由此,職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈提供了具有小投入和強(qiáng)轉(zhuǎn)化特點(diǎn)的解決方案——“飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷”。它利用平臺(tái)上的用戶身份標(biāo)簽系統(tǒng)為用戶打上標(biāo)簽,通過(guò)建立“精準(zhǔn)找到-精準(zhǔn)觸達(dá)-飽和影響-線索轉(zhuǎn)化”的路徑,幫助企業(yè)在營(yíng)銷方面降低成本并提高效果。據(jù)脈脈介紹,這種模式可以有效減少營(yíng)銷費(fèi)用,提高營(yíng)銷質(zhì)量,并將精準(zhǔn)營(yíng)銷做到極致,從而實(shí)現(xiàn)降低成本和提高效果的目標(biāo)。
多年的發(fā)展使脈脈積累了許多廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的中高質(zhì)量用戶。此外,在脈脈的產(chǎn)品里面,基本上已經(jīng)覆蓋所有千人以上的公司,而且大部分公司的滲透率都很高。脈脈1.2億的用戶中,有320萬(wàn)以上的CXO級(jí)別人才,有1500萬(wàn)總監(jiān)及以上的人才。其中北上廣深四個(gè)城市就有400多萬(wàn)年薪30萬(wàn)以上的人才在平臺(tái)上活躍。由此可知,脈脈非常獨(dú)特的核心優(yōu)勢(shì)是基本上每3個(gè)中高端人才就有2個(gè)在脈脈。這樣的高質(zhì)量活躍用戶也為脈脈的飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
脈脈能夠通過(guò)提高自身的營(yíng)銷方案性價(jià)吸引更多客戶合作,可以大大提高品牌投放、雇主招聘、市場(chǎng)銷售等場(chǎng)景下的投放效果和投入產(chǎn)出比。為了降低目標(biāo)投放的難度和精確觸達(dá)目標(biāo)用戶,脈脈為用戶打上了包括地區(qū)、行業(yè)、求職階段等11種用戶標(biāo)簽,這些標(biāo)簽全面構(gòu)建了用戶的完整畫像,確保營(yíng)銷策略的準(zhǔn)確性和集中性。
脈脈獨(dú)特的用戶特性與企業(yè)需求的完美結(jié)合,使得脈脈的飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷與無(wú)差別的廣義投放截然不同,這也意味著脈脈在飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有不可替代的地位。在在精準(zhǔn)定位需要投放的目標(biāo)用戶后,通過(guò)開(kāi)屏、app消息推送、企業(yè)號(hào)消息push、首頁(yè)feed流、搜索頁(yè)banner、同事圈banner等黃金展位,連續(xù)7天360度超飽和全場(chǎng)景覆蓋目標(biāo)人群,從而進(jìn)行雇主品牌內(nèi)容的有效展示。
曾制作出眾多爆款游戲的游戲公司FunPlus選擇了“飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷”后,在7天內(nèi)實(shí)現(xiàn)了對(duì)游戲垂直領(lǐng)域特定公司人才的飽和曝光,精準(zhǔn)圈定游戲垂直領(lǐng)域特定公司人才 11w+,收到了3316份職位投遞,使得FunPlus在游戲領(lǐng)域的關(guān)注度大幅增加。
脈脈“飽和式精準(zhǔn)營(yíng)銷”帶來(lái)的營(yíng)銷效果已經(jīng)得到了許多企業(yè)的認(rèn)可,讓我們期待脈脈在未來(lái)的出色表現(xiàn)。
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