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鳳凰網(wǎng)科技訊 11月8日消息，智能自動化技術企業(yè)來也科技發(fā)布《全球未來工作調研報告》，并正式推出全球首個數(shù)字化勞動力平臺。調研顯示，全球62%的受訪者認為企業(yè)的生產(chǎn)率在下降，而這與員工倦怠導致的離職和“躺平”息息相關。

同時，52%受訪者指出，枯燥低效的工作是導致員工倦怠的重要因素。“成就感對員工的士氣和穩(wěn)定性至關重要?！?/strong>

這份報告對來自中、美、英、法等全球六國的 1300 位企業(yè)決策者進行了訪問，發(fā)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)都存在著巨大的“工作執(zhí)行鴻溝”，即員工期待的工作體驗與企業(yè)所能提供的工作體驗之間存在巨大落差。工作執(zhí)行鴻溝引發(fā)員工的不滿和離職，進而造成生產(chǎn)率的停滯或下降。

解決工作執(zhí)行鴻溝的辦法，在于改變工作模式。61%受訪者認為，部署數(shù)字化勞動力和智能自動化技術將提升企業(yè)效率，55%認為將提升員工生產(chǎn)率，48%認為將提高企業(yè)的敏捷性。