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近日，山東濟(jì)南市召開了推廣使用電子勞動合同現(xiàn)場會，據(jù)悉，自去年10月15日上線運行電子勞動合同平臺到現(xiàn)在，全市注冊規(guī)模企業(yè)數(shù)量576家，簽署真實有效電子勞動合同10968份。

“秒簽”“零跑腿”“易管理”“防丟失”等一系列優(yōu)勢，讓企業(yè)和勞動者感受到電子勞動合同帶來的便捷和高效。據(jù)了解，電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣使用。

在現(xiàn)場會上，企業(yè)代表表示：電子勞動合同實現(xiàn)了員工自入職到離職全過程信息化管理，用一站式集成操作代替多系統(tǒng)切換辦理模式，打破了傳統(tǒng)合同簽訂流程，電子存儲歸檔全流程電子化，從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化監(jiān)控，權(quán)限管理安全可控，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時交互，業(yè)務(wù)辦理一鍵直聯(lián)，有效避免了勞動爭議的發(fā)生，提高了企業(yè)工作效率，節(jié)約了經(jīng)營成本?！拔覀兤髽I(yè)正推進(jìn)數(shù)字化、信息化、智能化建設(shè)管理，推廣電子勞動合同正符合企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，來得太及時了?！彪娮觿趧雍贤慕当驹鲂?、秒簽秒辦、數(shù)據(jù)共享等優(yōu)點也讓專業(yè)的人力資源公司贊不絕口。

推廣使用電子勞動合同是優(yōu)化營商環(huán)境、降低企業(yè)成本、維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措?，F(xiàn)場會上，濟(jì)南市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長王壯表示：電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣使用，2022年電子勞動合同推廣使用的目標(biāo)是實現(xiàn)全市企事業(yè)單位全覆蓋。

今年以來，各地人社部門推廣電子勞動合同的力度也在不斷加大，據(jù)不完全統(tǒng)計，山東、河南、浙江、寧夏、遼寧等地人社部門均發(fā)文大力推廣電子勞動合同，教育部近日也發(fā)文推薦廣大用人單位與高校畢業(yè)生實行網(wǎng)上簽約。零跑腿、不見面，線上簽訂電子勞動合同的方式已經(jīng)越來越普遍。

法大大是國內(nèi)領(lǐng)先的電子合同與電子簽云服務(wù)平臺，在人力資源領(lǐng)域，周大福、攜程、海爾、搜狗、海底撈、完美、天虹集團(tuán)、中駿集團(tuán)、麗珠醫(yī)藥、利豐、帆軟軟件、森馬、斐樂、銀鷺、太平鳥(603877)等知名企業(yè)均已啟用法大大電子合同來實現(xiàn)相關(guān)人事協(xié)議的高效簽署，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

以海爾為例，在上線電子合同之前，擁有5萬名員工，近200枚HR公章的海爾，每年簽署各種員工合同文件，需用掉200萬張紙，異地之間的合同借閱、印章調(diào)用也給HR的工作帶來了很大挑戰(zhàn)；通過法大大提供的電子簽名技術(shù)，海爾HR可以在10分鐘內(nèi)，批量生成多份員工合同，用短信或者郵件就能通知員工簽署，還支持及時歸檔、快速檢索和印章權(quán)限管控。入轉(zhuǎn)調(diào)離中涉及的勞動合同備案、社保增減等信息，也可以直接傳遞到人社局系統(tǒng)，無需重復(fù)操作。上線電子合同，讓海爾獲得了效率提升、成本縮減、風(fēng)險控制等多重收益。

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