打了8年官司，蘋果終于妥協(xié)。

11月14日消息，據(jù)國內(nèi)媒體報道，蘋果公司已提出支付2990萬美元與零售員工達(dá)成和解，這些員工稱他們在下班前會接受例行的（非加班時間）搜查。

據(jù)報道，加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟，理由是這些員工在工作或下班期間被迫接受公司的背包檢查，蘋果公司卻未就此進(jìn)行賠償，此舉違反了加州法律。

2013年，蘋果實(shí)施這一檢查要求，要求員工遵守規(guī)則，否則或?qū)⒚媾R解雇。

法院表示，蘋果公司對員工行使控制權(quán)，迫使他們在離開零售店休息或輪班結(jié)束之前找到經(jīng)理或保安。

值得一提的是，蘋果公司辯稱，在搜查過程中沒有控制員工，員工可自由將背包和設(shè)備留在家中以避開檢查。

不過，加州最高法院并不同意這一說法，并提到了該州工資法中的一項法律要求，該要求表明員工在受公司控制期間應(yīng)有權(quán)獲得補(bǔ)償。

若和解協(xié)議獲得批準(zhǔn)，加州近1.2萬名蘋果零售店員工（包括已離職的）每人最多可獲得約1200美元的賠償。

據(jù)報道，蘋果公司員工的律師敦促法院批準(zhǔn)2990萬美元的和解協(xié)議，稱這是“經(jīng)過近八年艱苦的訴訟后達(dá)成的重要的、非逆轉(zhuǎn)的和解”。

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