周一，德國聯(lián)邦統(tǒng)計局公布德國2022第四季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)，季調(diào)后GDP初值環(huán)比下降0.2%，令市場多少有些失望。

而上周，德國副總理兼經(jīng)濟部長哈貝克提交了2023年德國年度經(jīng)濟報告，報告中預計今年德國GDP總值將小幅增長0.2%。哈貝克本人雖對這一數(shù)據(jù)并不滿意，但他指出，德國目前的情況比之前擔心的要好很多，尤其是就業(yè)市場。

2022年底，德國就業(yè)人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，約4570萬人。而這一強勁的就業(yè)情況還有望繼續(xù)保持。

IT行業(yè)的巨大缺口

德國是全球人口老齡化最嚴重的國家之一，對勞動力的需求十分巨大。德國工商會(DIHK)在今年1月中旬的調(diào)查顯示，22000受訪公司中，53%的企業(yè)面臨著招聘困難。

另根據(jù)德國Ifo經(jīng)濟研究所的就業(yè)晴雨表，在當?shù)刂圃鞓I(yè)中，機械制造商以及電氣和電子行業(yè)對員工的需求增長尤其快。

而服務業(yè)中，IT行業(yè)的空缺尤其多。IT行業(yè)組織Bitkom的數(shù)據(jù)顯示，德國目前共有13.7萬個IT職位空缺。這也讓很多德國公司瞄上了正在裁員的地方——比如硅谷。

受累于經(jīng)濟衰退前景，美國不少科技企業(yè)已經(jīng)開始斷尾求生，谷歌母公司Alphabet、微軟和Facebook母公司Meta等大型科技公司都宣布了裁員，合計近4萬人將不得不另謀生路。

汽車制造商大眾企業(yè)的軟件子公司Cariad的首席人力官Rainer Zugehoer表示：“他們炒人，我們雇人。”他進一步指出，該公司在美國、歐洲和中國共有數(shù)百個空缺職位。

沒錢但有啤酒

德國富裕州——巴伐利亞州的數(shù)字化部長Judith Gerlach在招聘網(wǎng)站領英上發(fā)布了一則帖子，“我誠摯地邀請您搬到巴伐利亞”，很明顯，該州試圖吸引那些最近被裁員的高質(zhì)量人才。

德國政府也不遺余力地在移民政策上提供便利，不斷簡化移民規(guī)則，并降低入籍門檻，打造更強的競爭力。

然而，歐元匯率的疲軟，讓歐洲的工資并沒有那么吸引硅谷工程師，但也有人認為德國城市相較于美國舊金山更低的生活成本，加上更完善的社保福利，或許可以彌補工資的不足。

Gerlach還另辟蹊徑地在帖子里補充了巴伐利亞州最負盛名的慕尼黑啤酒節(jié)，將其視為一種勞動福利。

當然，光靠啤酒很難讓“碼農(nóng)”們滿足，而德國遠遠落后的數(shù)字化建設及官僚作風也令人十分躊躇。有公司報告稱，新員工的工作許可審批已經(jīng)拖延了好幾個月，這大大增加了外聘員工的難度。

柏林的初創(chuàng)公司Lendis則表示，德國的官僚作風對很多高素質(zhì)的員工來說是一個障礙，尤其是如果他們還不會說德語的話。

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