今年以來，彭浦新村街道堅(jiān)持三個(gè)“著力”，多措并舉推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。

【資料圖】

著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情

彭浦新村街道全力創(chuàng)造條件讓年輕干部脫穎而出，建立序貫式青年人才培養(yǎng)體系，充分調(diào)動(dòng)年輕基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

制定《彭浦新村街道社區(qū)工作者崗位晉升管理辦法》，每年開展書記助理、社工主管內(nèi)部選拔，不斷夯實(shí)基層干部隊(duì)伍人才蓄水池。同時(shí)，堅(jiān)持在一線培養(yǎng)鍛煉人才。

如建立彭一舊住房改造干部掛職鍛煉基地，輸送多批次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉；聚焦街道中心工作，選派優(yōu)秀干部至重點(diǎn)部門、艱苦崗位、居民區(qū)開展崗位交流、掛職鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)，提升為民服務(wù)情懷，鼓勵(lì)他們?cè)谝痪€成長(zhǎng)成才。

著力完善培訓(xùn)機(jī)制，提升基層干部履職盡責(zé)能力

彭浦新村街道全力打造理想信念教育基地，升級(jí)“學(xué)思踐悟新思想”精品教學(xué)路線，開設(shè)“學(xué)‘四個(gè)特別’精神，覽彭五小區(qū)舊貌新顏”的社區(qū)“移動(dòng)課堂”。

立足基層干部崗位需要，面向社區(qū)帶頭人、社工骨干、全體工作人員，開展“黨建領(lǐng)航”研修班、“紅心向黨”訓(xùn)練營(yíng)、“踐行初心”輪訓(xùn)班等三大系列培訓(xùn)。

此外，街道還打破傳統(tǒng)條線設(shè)置，由各職能科室輪值常態(tài)化開展全崗?fù)ā爸芪鍖W(xué)習(xí)堂”培訓(xùn)，實(shí)施全崗?fù)寄艽蟊任?，全面提升基層干部基層治理水平和為民服?wù)能力。

街道進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)工作人員包聯(lián)居民區(qū)工作機(jī)制，加大到基層一線走訪調(diào)研力度。深入開展“走百家門、知百家情、解百家憂、暖百家心”行動(dòng)，聽民聲、察民情、訪民意，掌握最全面、真實(shí)、鮮活的基層實(shí)情，提升主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

著力落實(shí)減負(fù)措施，激勵(lì)基層干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為

彭浦新村街道切實(shí)從機(jī)制賦能、能力賦能、數(shù)字賦能、法治賦能等4個(gè)方面切實(shí)為基層減負(fù)增能，建立居民區(qū)工作準(zhǔn)入機(jī)制，依托信息技術(shù)提升基層治理能級(jí)，讓基層干部有更多的精力深入基層、深入一線。

同時(shí)，優(yōu)化干部考核機(jī)制，推進(jìn)“急難險(xiǎn)重”專項(xiàng)考核和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)多元化綜合評(píng)估，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，激勵(lì)廣大干部在基層一線主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

彭浦新村街道黨工委表示，接下來將持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造一支全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實(shí)現(xiàn)高效能治理的新時(shí)代高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍生力軍。

來源：上海靜安

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