【資料圖】

為夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，提高規(guī)下服務(wù)業(yè)樣本有效性，提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，杭州市富陽(yáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)局不斷探索，創(chuàng)新思路，以“數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、基礎(chǔ)扎實(shí)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”為工作主線，統(tǒng)籌提升規(guī)模以下服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一、優(yōu)化樣本布局，提升數(shù)據(jù)可信度。抽樣調(diào)查的核心是樣本的代表性，季度開(kāi)表前，富陽(yáng)區(qū)局及時(shí)下發(fā)樣本單位名單，鎖定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際情況，督促指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員做好前期宣傳核實(shí)工作。一是宣傳先行。宣傳開(kāi)展“四下”單位抽樣調(diào)查目的意義，消除調(diào)查對(duì)象思想顧慮，準(zhǔn)確提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。二是核實(shí)預(yù)先。核實(shí)樣本企業(yè)存續(xù)狀態(tài),將停產(chǎn)、籌建、消亡、不屬于調(diào)查范圍等無(wú)法參與調(diào)查的企業(yè)及時(shí)反饋富陽(yáng)區(qū)局專業(yè)人員，保證后期調(diào)查工作正常開(kāi)展。

二、注重內(nèi)容方式，提升培訓(xùn)成效度?；鶎咏y(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接關(guān)系到調(diào)查質(zhì)量，為提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，以常態(tài)化培訓(xùn)為抓手。一是領(lǐng)會(huì)工作重點(diǎn)，準(zhǔn)備差異化的培訓(xùn)課件。針對(duì)鄉(xiāng)、村、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員不同的知識(shí)層面和工作職責(zé)，因材施教，分層、分批開(kāi)展培訓(xùn)，內(nèi)容包括法治宣傳、報(bào)表制度、平臺(tái)操作、臺(tái)賬建立、數(shù)據(jù)審核等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員，重點(diǎn)演示平臺(tái)操作、數(shù)據(jù)審核流程。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員細(xì)致講解指標(biāo)含義、邏輯關(guān)系、報(bào)表產(chǎn)生的易錯(cuò)要點(diǎn)等。二是精選培訓(xùn)內(nèi)容，采取多樣化的培訓(xùn)方式。緊緊圍繞報(bào)表制度及上級(jí)的最新要求，以“摘重點(diǎn)”“發(fā)短信”的形式，把與工作息息相關(guān)的內(nèi)容精選提煉出來(lái)，統(tǒng)一強(qiáng)調(diào)與個(gè)別提醒相結(jié)合，全面提升培訓(xùn)效率。

三、加強(qiáng)調(diào)研走訪，提升服務(wù)融合度。統(tǒng)計(jì)服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作永恒的主題， 富陽(yáng)區(qū)局以企業(yè)需求為導(dǎo)向，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力。一是注重實(shí)地指導(dǎo)。制定走訪計(jì)劃，細(xì)化到月，深入樣本企業(yè)開(kāi)展一對(duì)一、面對(duì)面指導(dǎo)，及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)踐反饋，更新提煉合理的模式，不斷加深企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員印象。二是強(qiáng)化助企紓困。結(jié)合專業(yè)的月度走訪安排，橫到邊、豎到底，下沉了解小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的困難，聚焦企業(yè)的急難愁盼，反饋至部門，支持樣本企業(yè)發(fā)展壯大。

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