【資料圖】
1、員工離職時并不一定需要簽訂離職協(xié)議書,但是單位需要給員工開具離職證明(解除勞動關(guān)系的證明)。
2、依據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。
4、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
5、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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