人力資源和社會保障部、中華全國總工會等部門近日發(fā)布關于命名全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)與工業(yè)園區(qū)的決定，我省12家企業(yè)2個工業(yè)園區(qū)上榜。商丘市睢縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)入選“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，成為我省兩個、我市唯一獲此殊榮的先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)。

近年來，商丘市睢縣充分發(fā)揮人力資源、交通區(qū)位、生態(tài)環(huán)境、歷史文化等優(yōu)勢，結合縣情實際，強力實施“東引西進”戰(zhàn)略，開展整園區(qū)、整鏈條、集群式、多元化招商，向東搶抓東南沿海制鞋產業(yè)轉移機遇，大力發(fā)展制鞋產業(yè);向西借力鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)建設機遇，圍繞智能終端電子信息生產等關聯企業(yè)做配套，大力發(fā)展電子信息產業(yè)。產業(yè)集聚區(qū)入駐規(guī)模以上主導產業(yè)企業(yè)167家、高新技術企業(yè)16家，從業(yè)人員2萬人。

和諧勞動關系是一座城市、一個工業(yè)園區(qū)的名片。一直以來，商丘市睢縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)高度重視園區(qū)內企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。園區(qū)各類企業(yè)全部依法與本企業(yè)職工包括農民工簽訂了勞動合同，勞動合同簽訂率達到100%，結合公司職工崗位的特點，加大對員工素質教育和培養(yǎng)，崗位員工培訓率達100%，建立起了勞動爭議協調委員會，全面維護職工的合法權益，使職工滿意率達98.5%以上。園區(qū)各企業(yè)依據國家法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，結合各企業(yè)實際，相繼制訂了本企業(yè)的勞動制度、休假制度、作息制度等。園區(qū)還高度重視各企業(yè)對職工工資的發(fā)放，全年反復進行檢查，各企業(yè)都能按時足額支付職工工資。

為提高轄區(qū)內企業(yè)的勞動法律意識，開發(fā)區(qū)依托縣人社局，持續(xù)加大人社政策宣傳力度，提早規(guī)范管理，將企業(yè)矛盾解決在萌芽狀態(tài)。聘請律師為職工提供法律咨詢、法律援助服務，并在微信進行解答，用專業(yè)力量、官方平臺，有效引導廣大職工逐步養(yǎng)成“自覺守法、遇事找法”的好習慣。至今已有效處理了多起維權事件。

園區(qū)自成立以來始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，成立了園區(qū)工會，同時加強企業(yè)工會建設，構建和諧職工之家，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。目前該縣先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)正常經營工業(yè)企業(yè)167家，累計建立工會81家，注冊會員約7520人。

園區(qū)還建立了勞動關系風險監(jiān)測預警機制，成立企業(yè)維穩(wěn)小組，小組成員與問題企業(yè)無縫隙交流，對涉及勞動關系問題的便民服務電話進行及時解答，化解矛盾糾紛，及時化解勞動關系風險，切實維護員工合法權益。今年前兩個季度，開發(fā)區(qū)共接到涉及農民工工資投訴106起347人，涉及用人單位48個，總金額266.5萬元。已解決258.7萬元，進一步筑牢了開發(fā)區(qū)勞動領域維護政治安全的工作基礎。

來源：商丘市人民政府

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