有傳聞稱(chēng)小米計(jì)劃裁員 10%，裁員對(duì)象可能以新員工或應(yīng)屆畢業(yè)生為主。為此，網(wǎng)易科技向小米方面進(jìn)行了求證，小米表示，公司創(chuàng)業(yè)至今尚未出現(xiàn)過(guò)裁員的情況，小米仍有 4000 個(gè)熱門(mén)崗位仍在廣納賢才。

近日，有傳聞稱(chēng)小米計(jì)劃裁員 10%，HR 已經(jīng)開(kāi)始約談。在此傳聞之前已經(jīng)有小米員工在網(wǎng)上吐槽，企業(yè)年終考核強(qiáng)制將績(jī)效分為 C 的比例，設(shè)為強(qiáng)制性的 10% 的消息。

對(duì)此，網(wǎng)易科技向小米方面求證，對(duì)方表示小米創(chuàng)業(yè)至今尚未出現(xiàn)過(guò)裁員的情況，而且目前小米有超過(guò) 4000 個(gè)熱門(mén)崗位依然在廣納賢才，小米歡迎優(yōu)秀人才的加入。

有小米手機(jī)產(chǎn)品部的相關(guān)人員向網(wǎng)易科技表示，沒(méi)有聽(tīng)到裁員的消息，其團(tuán)隊(duì)未出現(xiàn)裁員的情況。

不僅如此，此前小米的離職老員工近日還收到短信消息稱(chēng)小米的大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)，歡迎重新加入小米一起奮斗。

不過(guò)，年底企業(yè)難免要根據(jù)相關(guān)的目標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效的考核評(píng)估，并做出正常的人員優(yōu)化管理。相關(guān)人員表示，小米并未因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況變化而裁剪辭退員工行為，但有因員工業(yè)務(wù)能力不匹配而淘汰的情況。

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